新人在电厂学巡检快还是检修快些
新人在电厂学巡检快。电厂巡检是指在电厂正常运行中，对电气设备进行巡视检查的工作，它有运行检查的工作性质，需要在设备运行时定期对运行中的电气设备运行状况进行巡视和检查，工作室没有太大劳动强度，在设备正常运行状况下，巡检工作还是轻松的，而设备检修工作是指当设备出现故障或停止运行时，对运行中的电气设备进行故障排除检修的工作，相对来说，要有比较高的专业基础才可以胜任，相对于巡检工作，检修工作是辛苦一些，因为有时检修需要赶进度，抢时间。
巡检员步骤是做什么的,工作轻松吗
巡检员步骤是做什么的，工作轻松吗？
1、负责依据《生产排程计划单》，明确即将生产的产品信息；
2、负责执行在线制程中巡检、制程现场人、机、料、法、环、测的监控与矫正；
3、负责对制程品质异常处理结果的追踪，同时编制、签发《不合格品处置单》；
4、负责对制程检查及巡检记录填写；
5、管制及追踪产品变更、制程变更并反馈确认效果；
以上就是他们每天的工作，同样是有很大的工作量的。
去银行做推销POS机的业务员好吗？
严格地说，POS机是有各自的POS生产商，银行只是其用户之一、而商户POS才是银行要推广的客户对象。所以银行做推销POS机的业务员，实际上可能与不同类型的商户，比如向超市、大商场、零售商等客户推销。POS机有一些技术要求，女生有技术基础还是可以适应的。
至于前途不前途，根据不同人而言的。
女大专生，巡检和生产统计员哪个更适合？
我是冬天的牛棚，根据我在机械加工企业40年的经验建议你：从事车间巡检。从你提出的问题来看，你目前对车间巡检与车间统计这二个岗位不太了解。我们现在先从这二个岗位的详细工作内容来分析，为什么我建议你选择车间巡检这个岗位。
1、车间巡检就是在车间现场，按照工艺文件，通过相关的检测工具，对车间现场加工过程或完工的产品进行质量检测，作出是否符合质量放行标准的判定。
这样来看，做巡检虽然没有操作工辛苦，但精神压力还大的。同样是能学习和提高的。
2、车间统计主要工作主要是对车间领料、产品入库、工时消耗、人员出勤、工时工资核算、原材料消耗、各种辅助材料、水电气油料等核算。开据车间物料焦领料单、产品入库间。并按时间要求做出各种统计报表，作为车间月度或年度核算依据。
人在职场上，还是选择有发展空间的工作。这样你可以学到一门手艺，掌握到一门技能，就是以后重新选择岗位的时候，你的竟争实力就比做统计的强。就是遇到今年这样不好的就业形势，你一定会比做统计的容易找到工作。
个人建议你做巡检，因为职业发展更为有利，你好歹同样是大专学历，还是要向前看，假如做文员的话，可能就一直做文员了，因为我呆过几家公司，文员基本上很难有晋升的机会，说说我的几个观点吧！
巡检，IPQC制程检验（InPut Process Quality Control），主要是管理生产线，按造工艺和品质要求，生产出合格的产品，管理方式一般有首件的确认，工艺参数，静电测试，物料摆放、作业员操作等，基本上所有的生产线上的要求，IPQC都可以管，当然也有的公司略有差别，可能是对IPQC的定位不同导致。既然能管理这么多事项，就要学会这些相应的知识，同样是很全面的知识，所以在这过程中，你把整个制造的所有一线细节都了解得清清楚楚的。
第二、煅练表达、沟通、和观察能力。
就像上面说所，你时刻去关注生产的问题，有了问题，要追着相应的人员去改善，哪么就需要良好的沟通，甚至有时你要协调多方人员来解决，这对你个人的表达和协调能力得到很好的练习。
生产线上隐藏着各式各样的问题，假如你是一句经验丰富的IPQC，能轻松的发现，这都是日积月累，练出来的。
IPQC只要能做出成绩，有经验后，假如你能力还行的话，可以担任IPQC组长，组长再升工程师，工程师再往上升，都是有可能的，关键是你自已愿不愿学习，愿不愿给自己压力。
工厂里面很多基层和中层管理人员，很多都是从作业员升上去的。他们学历不高，就是愿干，愿意学。
建议你还是多考虑一下，不要让自己太轻松，假如年青的时候轻松，老了就会紧张。
车间的两个岗位，巡检属于品质部门，生产统计业务归口财务部门。
你的学历这两个岗位都可以支撑。做巡检跟人打交道多一些，做统计跟数字打交道多一些；做巡检腿会累一些，做统计脑子会累一些。难度基本上都没有什么难度。完全根据自己的兴趣选择就可以了。
假如这样选，估计家长要哭晕在厕所！而我，想试试看一巴掌能不能打醒你，因为这两个职位的定位，对于大专生来讲起点都太低了，对职业生涯来说就是灾难……
首先来看下，巡检和生产统计这两个职位的可能发展路径：
巡检（IPQC）-终检（QA/FQC）- QA技术员-质量助理工程师-质量工程师QE-质量高级工程师-质量主管-高级主管-质量经理-质量总监……
生产统计员-生产物料员/全能工-生产助理-生产组长-生产副主管-生产主管-生产经理……
后面的职位看起来很美，但你选的这两个开始职位，只比普工好一点点也有限，在一般企业中属于员工等级，不是职员，而这两者之间有着庞大的鸿沟！
但凡有一点点可能，请选择更高一点的职位，比如可以从质量助理工程师或者生产储备干部一类的职位做起，这些是职员，可以省去很多的起步时间和积累过程，并且可以得到较好的培训条件或者资源，对未来的发展会起到决定性的作用。
从你提的这两个职位来讲，学历的起点都是初中，技术含量非常低，薪酬也不高，主要靠加班，你会发现所有的时间都花在加班上，下班后已经没有任何的精力去学习新的东西，而不学习，未来怎么能发展起来了！
而且起步低，要想在职场有所发展，前面说的从员工到职员的鸿沟绝对是噩梦，绝大多数想起步低想有所发展的人，都卡在这里，所以只要有可能，何不一开始就选个起点高的？宁可暂时的收入低点也好啊！[我想静静]
所以不值得浪费时间去从这么低级的职位开始！当然，生活所迫，没钱吃饭，又找不到其它的工作，另当别论了。毕竟巡检可以学习一些质量的知识，生产统计可以学习一些生产类的和办公软件的知识，可以为以后的发展做准备，但千万可别困死在这两个职位上，半年之内必须换！
巡检工作非常辛苦，随时可能都要上夜班，所以很少有人愿意做。
1、认真巡检本岗位设备，必须坚持每小时巡检一次，做好巡检记录，保证设备安全运转，完成生产任务。
2、负责本岗位设备维护、保养，做到四无、六不漏。
3、严格执行安全技术操作规程，开机前对设备进行严格检查，与中控操作员保持联系，具备条件方可通知中控操作员开车。
4、做好上下工序联系，参与事故处理，并及时向有关人员报告。
5、协助巡检及维修人员完成检修任务，并及时清理妨碍设备修理的物料和杂物。
6、负责对安全设置的检查，并提请有关人员定期检查、修理。
7、负责搞好设备及地面卫生，保管好所使用的工器具。
8、每班交班前量各库、堆棚料位，做好记录，报有关岗位和部门。
9、及时完成领导安排的各项工作，严格遵守各项规章制度。
1、深入现场，了解问题：质检QC在巡回检验工作中，必须深入机台，了解质量问题，仔细观察生产工人的操作及工、夹、设备的问题，产品质量是否满足工艺要求，技术标准及产品图样。
2、质量分析：发现生产工人加工的产品不合格时，质检QC应查明原因，做质量分析工作。
3、及时处理：巡回检验时，发现质量问题时，应及时进行处理，通知生产工人，以便迅速采取措施，并及时分析产生的原因，防止问题再次发生。
4、巡检工作更是保证通信光缆、基站、燃气管道、输油气管道、自来水、电力、铁路、公路等行业安全生产、正常运营的强有力保证。但巡检工作是否落实到位，巡检工作的质和量到底怎么，事故发生了，责任怎么认定等等不能弄清。
您好，我要去从事这工作，请问这工作累吗？赚的到钱吗？你一月大概卖多少台POS机？
首先，你要看你自己是否是喜欢这份工作？这样的工作性质是否能适应？如答案是一定的，那么恭喜你找到适合自己的工作，你已然成功了一半，后续的努力就是你成功的催化剂了，赚钱数额与你的努力成正比。其次，如仅仅为了生活从事该工作，那只要你投入精力去开拓POS机市场，抓住固定客户，那也不用愁销售额及数量了。祝你好运！
银联商务POS机巡检员这个工作有人做过吗？工作性质休假还有发展请做过的给点意见！
这个工作就是要求要有耐心为客户提供即时的随时的服务比如说装机比如说送纸等等一个好的运维人员对整个公司品牌建设及客户体验非常有帮助但是收入不太高大概2000左右工资的上升空间不大但是职务上还是有一定的发展空间的比如发展为运营经理比如发展为企业内训培训组长等总之巡检人员需要专业、敬业、耐心、踏实
女大专生,巡检和生产统计员哪个更适合
我是冬天的牛棚，根据我在机械加工企业40年的经验建议你：从事车间巡检。从你提出的问题来看，你目前对车间巡检与车间统计这二个岗位不太了解。我们现在先从这二个岗位的详细工作内容来分析，为什么我建议你选择车间巡检这个岗位。
这样来看，做巡检虽然没有操作工辛苦，但精神压力还大的。同样是能学习和提高的。
人在职场上，还是选择有发展空间的工作。这样你可以学到一门手艺，掌握到一门技能，就是以后重新选择岗位的时候，你的竟争实力就比做统计的强。就是遇到今年这样不好的就业形势，你一定会比做统计的容易找到工作。
个人建议你做巡检，因为职业发展更为有利，你好歹同样是大专学历，还是要向前看，假如做文员的话，可能就一直做文员了，因为我呆过几家公司，文员基本上很难有晋升的机会，说说我的几个观点吧！
巡检，IPQC制程检验（InPut Process Quality Control），主要是管理生产线，按造工艺和品质要求，生产出合格的产品，管理方式一般有首件的确认，工艺参数，静电测试，物料摆放、作业员操作等，基本上所有的生产线上的要求，IPQC都可以管，当然也有的公司略有差别，可能是对IPQC的定位不同导致。既然能管理这么多事项，就要学会这些相应的知识，同样是很全面的知识，所以在这过程中，你把整个制造的所有一线细节都了解得清清楚楚的。
第二、煅练表达、沟通、和观察能力。
就像上面说所，你时刻去关注生产的问题，有了问题，要追着相应的人员去改善，哪么就需要良好的沟通，甚至有时你要协调多方人员来解决，这对你个人的表达和协调能力得到很好的练习。
生产线上隐藏着各式各样的问题，假如你是一句经验丰富的IPQC，能轻松的发现，这都是日积月累，练出来的。
IPQC只要能做出成绩，有经验后，假如你能力还行的话，可以担任IPQC组长，组长再升工程师，工程师再往上升，都是有可能的，关键是你自已愿不愿学习，愿不愿给自己压力。
工厂里面很多基层和中层管理人员，很多都是从作业员升上去的。他们学历不高，就是愿干，愿意学。
建议你还是多考虑一下，不要让自己太轻松，假如年青的时候轻松，老了就会紧张。
车间的两个岗位，巡检属于品质部门，生产统计业务归口财务部门。
你的学历这两个岗位都可以支撑。做巡检跟人打交道多一些，做统计跟数字打交道多一些；做巡检腿会累一些，做统计脑子会累一些。难度基本上都没有什么难度。完全根据自己的兴趣选择就可以了。
假如这样选，估计家长要哭晕在厕所！而我，想试试看一巴掌能不能打醒你，因为这两个职位的定位，对于大专生来讲起点都太低了，对职业生涯来说就是灾难……
首先来看下，巡检和生产统计这两个职位的可能发展路径：
巡检（IPQC）-终检（QA/FQC）- QA技术员-质量助理工程师-质量工程师QE-质量高级工程师-质量主管-高级主管-质量经理-质量总监……
生产统计员-生产物料员/全能工-生产助理-生产组长-生产副主管-生产主管-生产经理……
后面的职位看起来很美，但你选的这两个开始职位，只比普工好一点点也有限，在一般企业中属于员工等级，不是职员，而这两者之间有着庞大的鸿沟！
但凡有一点点可能，请选择更高一点的职位，比如可以从质量助理工程师或者生产储备干部一类的职位做起，这些是职员，可以省去很多的起步时间和积累过程，并且可以得到较好的培训条件或者资源，对未来的发展会起到决定性的作用。
从你提的这两个职位来讲，学历的起点都是初中，技术含量非常低，薪酬也不高，主要靠加班，你会发现所有的时间都花在加班上，下班后已经没有任何的精力去学习新的东西，而不学习，未来怎么能发展起来了！
而且起步低，要想在职场有所发展，前面说的从员工到职员的鸿沟绝对是噩梦，绝大多数想起步低想有所发展的人，都卡在这里，所以只要有可能，何不一开始就选个起点高的？宁可暂时的收入低点也好啊！[我想静静]
所以不值得浪费时间去从这么低级的职位开始！当然，生活所迫，没钱吃饭，又找不到其它的工作，另当别论了。毕竟巡检可以学习一些质量的知识，生产统计可以学习一些生产类的和办公软件的知识，可以为以后的发展做准备，但千万可别困死在这两个职位上，半年之内必须换！
广发、平安等小银行的信用近期普遍存在刷卡障碍，究其原因主要是银行自身资金规模小，在政策收紧的大环境下不愿在低收益的问题下为持卡人垫付资金，同时同样是基于风险控制的考虑，部分卡片在刷卡费率低的POS上是刷不出来的，这个需要持卡人向发卡行进行强势的沟通和要求才可能会放开对该张卡片的管制。 一、银联机为什么有些广发卡信用刷不了?! 都是瞎几把回答，因为有的卡没有开通刷卡功能 发现精彩app-我的-卡片激活-开通刷卡功能 网上一堆几把答案草 二、广发银行信用不能在POS机刷为什么 广发信用本来是极其方便的支付工具，但是...
申请商用POS机（移动POS机）一般需要经过以下步骤： 1.选择POS机服务提供商：首先需要选择一家可靠的POS机服务提供商，比如银行、第三方支付机构或POS机供应商，不同的服务提供商可能提供不同类型的POS机和服务方案。 2.联系服务提供商：一旦确定了服务提供商，就需要与他们联系并了解他们的详细申请步骤和要求，一般可以通过电话、网站或线下渠道联系到他们。 3.提交申请资料：根据服务提供商的要求，准备好相关资料并提交申请，一般需要提供公司的营业执照、法人身份zheng证、经营场所租赁合同等相关证件和信息。 4.签订合同：一旦...
一、POS刷卡无记录原因： 1.硬件故障：有时候，POS机硬件出现故障，导致不能正常记录交易记录。这个时候我们需要联系技术人员维修设备。 2.网络问题：假如POS机不能连接到网络，那么交易记录将不能上传至服务器。这种时候，我们需要确保POS机可以联网并正常上传交易记录。 3.未开通交易类型：POS机只会记录开通交易类型的交易记录，假如商户没有开通我们需要的交易类型，那么就不能记录我们的交易记录。 4.卡片问题：有些时候，我们的银行可能会出现问题，不能正常被POS机读取。这时候，我们需要联系银行解决。 二、POS刷卡无记录解决...
