为什么满大街都是招聘POS推广业务员的

1、什么月入上万,年入百万的,这些都是属于吹嘘和为了吸引大家去应聘做的推广,你要想一下,天上怎么会掉馅饼,你的付出和你的收入都是成正比的,你想要月入上万并不是一件难事,但是你却要付出十倍千倍的努力去推广和拉人来用你的POS机,所以大家不要相信这种宣传手段,没有什么是轻易得到的。

2、我有一个大学同学,毕业之后就是去做了POS机的推广员。确实,他假如一个月业绩好的话,能拉到个20单左右会有,几万块钱的收入,但是这这样的机会是很渺小的,一年当中,这样的月收入并不是很多,可能就那么一个月,其他月份都是惨淡收场,并且POS机推广员这个行业并不好做,每天在外面风吹日晒的跑业务,还要低声下气的跟每个商铺老板谈合作。

3、并不一定是只要你去到那里,别人就会跟你合作,还要商量很多条件签很多合同,有时候半途而废的事情经常发生,比如已经约定好了用你家的产品,但是可能第二天他就会改变主意,那么你这一个月下来的努力就白费了,这就浪费你很多的时间和精力。假如你一个月的时间都花在这单上没有成功,那么证明你这一个月是没有任何收入的,可能也就2000多块钱的底薪。

4、作为在外面跑单的业务员,他们的出入方面花销一定是很大的,一下跑这里,一下跑那里,一般这样的推销员一定是不会开小车的,很多都是选择开电动车和邓超出行公车的话会很耽误时间,练车的话就会比较方便一些,但是开电车是一个很危险的出行工具。还会被晒黑,会被雨淋到,这些都是没有办法的,所以我们看到很多推广员都是男生,女生很少能吃得了这样的苦头。

POS机公司为什么总是招人

POS机公司一直很缺人,所以在招聘网上我们可以看到总是在招人。那么,POS机公司上班是否是不靠谱,为什么会频繁招人呢?因为这个是和销售挂钩的工作,业务员有单工资就高,没单子自然就辞职了。

做POS机比较辛苦,而且收入也不高,尤其是刚开始没有客户资源就特别难,很多人因为坚持不下去就走了,所以POS机的公司经常招人。

根据公司的规定,一般没有刷卡提成,但你申请POS机的业务提成少不了,因为在安装POS机后,只要刷卡,代理公司和收单公司将要有一定的分成收入的费用,这是连续的,这同样是主要的利润来源,员工流动,不能将信用信用额分配给员工,并且员工不能监控他们的收入。

早期阶段比较困难,常规POS销售一般必须扫荡街道,或使用一些现有的行业资源来坚持下去,有了一定规模的商户群体,它将变得更加容易,只要您的POS机易于使用,稳定和友好维护良好,商家将继续向您介绍该POS机。

3.后期手续费的后期佣金相当可观。例如,千宝收据销售人员的比例达到收据毛利的30%,并且永远不会被打断。

1.套xian户是市场上最大和最赚钱的客户群,也受到第三方的困扰

2.对于小型和微型商人,假如您可以轻松地处理程序,甚至帮助另一方以低价申请假许可证,那么仍然有一定的市场空间。在这方面,拉卡啦是发起人,其他第三方代理也受到密切关注混乱

3.信用金额大的商家,此部分基本上已被银行和银行免费送货,您不想将其出售。

为什么现在好多人登门给你办信用POS机还很热情

因为他们办一张信用他们都会有相应的提成。再给你办个POS机,每激活一个POS机,就有80-100的提成,你每个月刷卡的消费,他们后台就会有万分之5-10的返佣!这是日积月累的,就像修管道。办的多了,慢慢积累的刷卡额也越来越多,他们的收益也会越来越高!

这是一种推广工作,推广员的职业道德,热情为客户服务,实际上这是多方受益的事情,银行占了市场份额,客户得到方便,推广员也有了工作收益。

大家要相信无利不起早,没有人闲着没事还主动登门给大家申请信用或者POS机的。

这些人之所以积极上门推销信用和POS机,因为有利可图。

这些推销信用的一般主要是各大银行信用中心的工作人员。

这些人底薪比较低,一般只有两三千块钱,他们收入来源主要靠办卡提成,每推销一张卡就会有几十块钱的收入。

至于收入是多少不同银行规定不一样,一般客户申请一张卡之后他们会有30块钱到100块钱不等的提成,假如客户激活了还会有额外的提成。

整体算下来,假如一个客户成功申请信用,并把信用激活之后进行消费了,这个客户经理有可能获得100块钱到200块钱之间的收入。

假如一个月他们可以申请30个客户,就有3000块钱到6000块钱之间的提成,假如客户量比较多,月入上万也并非不可能。

当然除了推销信用之外,这些客户经理有时候还会给大家推销一些POS机,但是这些POS机并不是银行自己的产品,而是他们跟一些收单机构合作。

为什么那么多POS机业务员 POS机申请

一种是把一台POS机推销给客户,客户绑定信用之后,他们可能会有几十块钱的返利。

另一种模式是客户使用POS机刷卡,这些客户经理可以按照刷卡交易额获得一定比例的提成,至于这个提成比例是多少,不同收单机构给出的返点不一样,大多数支付公司给代理的返点基本上都是5/10000左右,相当于客户刷1万块钱可以获得5块钱的提成。

而且这种代理返点的模式是永久的,只要你的下级一直刷卡,你就一直可以获得提成,正因为这一点,所以对很多客户经理的诱惑力非常大。

但从实际问题来看,真正想要依靠POS机代理来赚钱实际上不太现实。

我们不否认,现实当中确实有一些人早年入行的人可以月入几万块钱,甚至上10万块钱都不成问题。

但对大多数代理人来说,实际上都是炮灰,包括这些银行信用中心客户经理,他们积极推销POS机,到最后真正赚钱的也没几个。

所以大家不要看银行客户经理上门推销非常积极,但实际上这个行业的流动性非常大。

大多数人假如三个月都没有做出太好的成绩,大多都是以辞职告终,真正可以坚持下来的,实际上没有多少人。

因为他们办一张信用他们都会有相应的提成。再给你办个POS机,每激活一个POS机,就有80-100的提成,你每个月刷卡的消费,他们后台就会有万分之5-10的返佣!这是日积月累的,就像修管道。办的多了,慢慢积累的刷卡额也越来越多,他们的收益也会越来越高!

不要再给道听途说误导了,事实的真相远不止这么简单。若不是亲身经历的相关从业人员回答这个问题无非就一点:有佣金。我看了之后真想笑,难道出来工作都是免费的吗不要拿工资的吗?所以这种观点的那些都是个门外汉,可以这么说没不当家不知柴米贵。为此,可以从以下几点来说明。

第一、登门申请信用是银行风险把控的Z重要一环。通过登门拜访营销人员将他的所见所闻都如实的拍照上来如实的反馈到信审中心,这样做的目的就是要确保你这个客户是否是有工作,是否是在该单位的正式员工而不是挂扣单位的人员。同时可以确定该单位是否真实存在,是否与表单地址一尽。现在很多银行都配置了移动进件系统,该系统可以录音、定位等等。只要其中有一环出问题就可以轻松发现。所以登门申请信用是银行风控中的Z重要的一环。

第二、节省大部分开支。在广州这种比较发达的地方不说停车费高,你去租个写字楼的场地做活动推广信用戓者什么银行业务,动不动一天就是几百块一天的场地费开销,多的话三五千都很正常。加上运输来回那也不少了吧?万一还没什么效果那不都是亏钱白搞了吗?而营销人员自己登门找客户办卡,场景地费免了,礼品费也可以省了。从这点来说,银行真的是个杠精。

第三、方便开拓市场。假如每个银行信用只等客户上门申请业务,那么就等于闭关锁国,最后就只能随波逐流。从这点上来说走出去的意义将是全新的市场。1.当代人都很忙,时间特别的宝贵。假如能节省去柜台的时间就节省去柜台的时间。假如能节省排队办业务的时间就节省排队办业务的时间。正是这种印象较为普遍,以致于目前除了送餐到家,连买药买菜都可以通过某团来实现了。信用同样是一样只要你有需求,随时都能找到一家你想的银行业务员申请业务。

第四、热情是一种工作态度,并非只有利益。大家只认为他办成功一单可以拿到多少钱,但是你不知道人家面临的考核有多重。假如没有达成考核别说拿到提成了,就连他的这份工作还能不能继续都难说了。所以家家都有一本难念的经,不当家不知柴米油盐贵。对于业务员来说,既然上班了就要有上班的样,就要拿到自己想要的结果,这就是工作态度。一个不热情的销售工作是做不好的,一个没有的销售,他是坚持不了多久的。在营销员看来完成既定的考核拿到自己本该有的工资才是z为重要,而不仅限于那点提成。

第五、POS机是意外的工作。在银行信用工作的一线人员是不允许推销除信用之外的其他非银行的第三方产品的。假如有,那同样是挺而走险随时可能被举报开除。恰恰相反,很多做POS机的业务员经常打着办信用的旗号开路来申请POS机,使得不明真相的群众都误以为是银行的主推业务真正难辩。这种挂羊头卖狗肉的事情是POS机公司代理经常干的事情,只要有一个客户成功的装机并消费了,他们就在后台上有一定的分红。正是因为这点利益关系的存在使得离职后的银行员工干起了POS机的生意来。

正规渠道是因为有提成,非正规渠道是为了骗钱,一定要笑脸相迎啊

作为一个相关从业者我相信我的回答不仅具有专业性并且更贴切一些。

首先,这是申请信用POS机业务员的工作,对待工作理应具有热情,这并没有什么需要疑惑的地方吧。

其次,假如业务员一点热情没有并且态度不好,那么还会有人申请吗?显而易见吧。

所以业务员们只是尽力做好他的工作和大家一样。[害羞]

为了挣钱呗,办了他有钱,太多推销的了